Um Estudo do Clima Organizacional no Trabalho Remoto
Abstract
O presente estudo objetiva, através da realização de pesquisa empírica e bibliográfica, verificar se o trabalho remoto prejudica o clima organizacional e interfere no desempenho dos colaboradores. E, então, foi possível verificar que o trabalho remoto pode, sim, interferir positiva ou negativamente no clima organizacional e, consequentemente, no desempenho dos colaboradores. Entretanto, compreendeu-se que esse acontecimento depende de diversas variáveis.
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